Arbeidsgiver skal fra 01.01.19 rapportere, trekke skatt og betale arbeidsgiveravgift av alle fordeler og ytelser som de ansatte mottar fra tredjepart. Dette krever at arbeidsgiver får opplysninger om slike ytelser fra både tredjepart og den ansatte. Ytelsen rapporteres i a-meldingen.
Verdien av personalrabatter skal fastsettes med utgangspunkt i omsetningsverdien i sluttbrukermarkedet. Rabatten kan ikke overstige 50 % av omsetningsverdien på den enkelte vare eller tjeneste. En øvre beløpsgrense for samlet verdi av rabatter gjennom året er foreslått til kr. 7.000,-.
Det er innført skattefritak for måltid dekket av arbeidsgiver dersom arbeidstaker arbeider sammenhengende minst 10 timer. Skattefritaket gjelder inntil en beløpsgrense på kr. 200 pr. måltid.
Digital inntektsmelding er innført fra 01.01.19 for sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleiepenger, omsorgspenger og opplæringspenger.
Fra 01.01.19 skal sykepenger beregnes etter gjennomsnittlig arbeidsinntekt som er rapportert til a-melding i en nærmere bestemt periode før arbeidstaker ble arbeidsufør:
Både statens reiseregulativ og trekkfrie satser er endret fra 01.01.19. Dette betyr at statens satser og de skattefrie satsene ikke lenger er fullt ut samkjørte. En del satser i statens reiseregulativ vil inneholde en trekk og skattepliktig andel. Det er hva som er avtalt i den enkelte bedrift som avgjør hvordan arbeidstakers utlegg skal kompenseres. Dette fremgår gjerne i bedriftens personalhåndbok.
Har du spørsmål rundt endringene og hvilke virkninger dette har for din bedrift?
Ta kontakt med oss hos Melhus Regnskap AS. Vi har god kompetanse på lønn og HR-tjenester.
